根据年终奖调查显示，七成八的受访者明确其所在公司会发放年终奖，这是一个相对较高的比例，表明许多公司仍然重视对员工的奖励和激励。然而，调查也显示，三分之一的人表示在春节前无法拿到这笔奖金，这可能对一些员工的财务计划和春节期间的消费产生一定的影响。
对于员工来说，年终奖是一种重要的收入来源之一，因此他们非常关注是否能按时获得这笔奖金。如果公司在春节前无法按时发放年终奖，员工可能会感到失望和不满，这可能会影响他们的工作积极性和忠诚度。因此，公司应该尽力确保按时发放年终奖，以表达对员工的感激和认可，同时也可以提高员工的士气和归属感。
此外，公司也可以考虑采取其他方式来奖励和激励员工，例如提供晋升机会、培训计划、绩效奖金等。这些奖励方式可以与年终奖相结合，以提高员工的工作积极性和绩效，促进公司的长期发展。
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七成八的受访者明确其所在公司会发放年终奖
文章来源：招才龙|全国招聘求职找工作猎头人才网
2024-02-07
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